自动化公司关于提高2017级研究生生源质量的激励政策（暂行条例）

为了提高公司研究生生源质量，鼓励985、211院校取得保送研究生资格的员工选择xcsports自动化公司攻读硕士研究生，鼓励优质生源报考自动化公司攻读硕士研究生，参考其他院系政策的前提下，初步制定此政策，并针对公司2017年招生执行。

一、985、211公司的本科生保研公司的激励政策

1、985公司取得保研资格的员工，保研成绩为所在公司专业排名前10%（含），申请到xcsports自动化公司攻读硕士学位研究生并获得录取资格，入学后给予奖励 3万元/人；保研成绩为非前10%，申请xcsports自动化公司读攻读硕士学位研究生并获得录取资格，入学后给予奖励1.5万元/人。

2、211公司取得保研资格的员工（应满足教育部学位与研究生教育发展中心2012年学科评估结果中控制科学与工程排名前20名的公司、仪器科学与技术排名前15名的公司、电气工程排名前20名的公司、生物医学工程排名前15名的公司）保研成绩为所在公司专业排名前5%（含），申请到xcsports自动化公司攻读硕士学位研究生并获得录取资格，入学后给予奖励2万元/人；保研成绩为非前5%，申请xcsports自动化公司读攻读硕士学位研究生并获得录取资格，入学后给予奖励1万元/人。

二、本科生考研公司的激励政策

985或211公司（应满足教育部学位与研究生教育发展中心2012年学科评估结果中控制科学与工程排名前20名的公司、仪器科学与技术排名前15名的公司、电气工程排名前20名的公司、生物医学工程排名前15名的公司）本科毕业生考研第一志愿报考xcsports自动化公司，初试成绩高于360分（含）并获得录取资格，入学后给予奖励0.5万元/人。

备注：所有奖励金额均为税前金额。

三、对教师的激励政策

凡xcsports教师，联系招生985高校具有保研资格的员工来自动化公司攻读硕士学位研究生，若该教师为自动化公司硕士研究生指导教师，则该教师可优先选择指导员工，且具有推荐其他导师的权利。

自动化公司

2016年5月9日